編者按：8月31日下午，全市鄉鎮黨委書記培訓班開班。省委常委、市委書記吳桂英出席開班式并作輔導報告，她指出鄉鎮（街道）黨（工）委書記要常問自己“五個有沒有”——有沒有“既為一域爭光，更為全局添彩”的格局，有沒有“主動抬高坐標，全面對標一流”的魄力，有沒有“一心一意為民，傾心奉獻自我”的情懷，有沒有“不為困難找理由，只為落實想辦法”的姿態，有沒有“功成不必在我，建功必須有我”的境界，強調要扛牢主責強黨建，心無旁騖促發展，用心用情惠民生，聚焦短板抓治理，強化統籌守底線，在常思常新中解決問題、推動工作，干出經得起歷史和實踐檢驗的業績。

9月14日起，開福區融媒體中心推出“奮力譜寫新時代基層工作高質量發展新篇章·街道書記談”專欄，聽街道工委書記們談體會、講感受、悟初心、話發展！

在“五個有沒有”中定好位、善作為

洪山街道工委書記 尹顯亮

桂英書記的講話高屋建瓴、內涵豐富、思想深刻，特別是“五個有沒有”的指示要求，對當好鄉鎮（街道）黨（工）委書記、做好基層工作，指明了方向，提供了遵循。我將深學細悟篤行桂英書記的講話精神，結合貫徹區黨代會精神，推動洪山街道經濟社會高質量發展。

一、把握方位：進入新階段，面臨新使命

從建設發展進程看，街道已進入全域城市化。拆遷開發基本完成，現有14個新型物業小區、2個農安小區約6萬5千名居民群眾和5500余家市場主體，如何更新思維理念、提升能力素質，優質地服務好企業和城市社區居民，是街道社區的新課題。從區黨代會描繪的藍圖看，街道肩負著重大使命職責。在建設更高質效的現代產業集聚區方面，街道是視頻文創產業發展的主戰場主陣地；在建設更富活力的創新開放引領區方面，芒果TV、月湖文創小鎮是重點企業和平臺；在建設更聚人氣的全域文旅示范區方面，街道擁有“一谷”。從社會大局環境看，街道擁有風清氣正、人和業興新機遇。隨著洪山片區遺留問題的逐步化解，在黨風政風的引領下，社風民風煥然一新。

二、精準定位：高擎火炬勇擔當，邁向北強走前列

從行政版圖上看，洪山街道位于開福這支“火炬”的手掌發力之處，我們要圍繞大局、立足實際、精準發力。一是發揮“文創重街”的特色優勢，打造經濟發展高產地。把服務好馬欄山視頻文創園、湖南廣電芒果城、眾創園、月湖文創小鎮作為主責主業，推進產業升級做強。二是把握“窗口門戶”的坐標定位，提質旅游網紅打卡地。推進精細化、常態化、長效化城市管理。聯動世界之窗、海底世界，擦亮金鷹藝術節、青春芒果節等節會品牌，讓中國“V谷”成為文旅“歡樂谷”。三是做好“基層治理”的時代考題，創建和諧幸福宜居地。下大力氣抓好黨建引領物業管理，探索形成能用、實用、管用的小區治理體系。

三、擔當作為：當好街道領頭雁，做好開?；鹁媸?/p>

擔當好“把方向、管大局、作決策、保落實”的崗位職責。一是正確把“向”。堅定正確政治方向，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。踐行為民價值取向，把“當工作猶豫、糾結的時候，想一想這件事對老百姓有沒有好處”作為推動工作、決策拍板的一條鐵律和指南。鮮明評先評優與選人用人導向，充分調動干部的主動性積極性創造性。二是帶頭促“合”。在謀劃部署上融合，善于“彈鋼琴”，使上面“千條線”有序穿過街道這“一根針”。在資源力量上整合，將基層黨建、文明創建、城市管理、平安創建等工作協同推進，實現“一舉多得”。在落實行動上配合，帶領全街干部齊心協力抓好中心工作、推進重大項目、應對突發事件。三是善于增“力”。增強理解力，對上級黨委、政府部署的工作，找準切入點、著力點，積極行動，服務大局；對突發事件、社會矛盾，抓早抓小，處理在萌芽。增強執行力，不講條件、不打折扣，發揚“釘釘子”精神，確保令行禁止。增強創造力，多向專家請教，甘拜群眾為師，常到外地取經，務實創新，干出實效，做出特色。

管理 服務 創新

擔當火炬手 奮進北強路

芙蓉北路街道工委書記 胡 芳

8月31日下午桂英書記的講話語重心長，充滿感情，教導我們如何進一步提升當“班長”的能力水平。結合街道實際，擔當火炬手、奮進北強路，需在以下方面努力。

一、內部嚴管理

管理，就是帶班子、管隊伍。從街道主任到黨工委書記，不僅是崗位的變動，更是角色的轉變。強化帶班能力和駕馭大局能力是基本要求。一是自己要堅定堅決。班長的品行、作風、能力決定了班子的面貌，必須牢記并踐行在區委全委會上“旗幟鮮明講政治、實干擔當抓落實、廉潔自律樹形象”的表態。做到忠誠干事，桂英書記也教導了我們好的方法，如“善斷不獨斷、分工不分家、放手不撒手”“提要求、給空間、教方法、驗效果”。二是班子要團結協作。桂英書記講，一個人走得遠不是能力水平，一個團隊走得遠才是能力水平。團隊走得遠，團結最重要。作為工委書記，必須有大局意識，團結一班人，打造堅強的領導班子。三是隊伍要充滿斗志。街道工作千頭萬緒，靠的是一支過硬的干部職工隊伍?；鶎庸ぷ髯钪v感情，要以質樸的情感凝聚人，加強對隊伍的教育管理，讓大家安心認真履職。

二、為民優服務

服務，就是懂民心、辦實事。工作過的街道，沙坪地域最廣，47.5平方公里，開發建設任務重，我理解以“物的改造”為要；芙蓉北路人口最多，10.6萬人，城市管理、基層治理壓力大，以“人的服務”為主。一要滿懷感情。桂英書記要求我們常問“五個有沒有”，其中，“有沒有‘一心一意為民，傾心奉獻自我’的情懷”是講話時臨時思考加進來的，可見“為民”思想在書記心中分量之重。轄區僅湘江世紀城就有158棟、26822戶，群眾每天反映的情況非常多，沒有民本情懷，是不可能沉下心來做好工作的。二要深入群眾。提高做群眾工作能力、深入一線真抓實干是基層工作的法寶。區委要求我們“當工作猶豫、糾結的時候，想一想這件事到底對老百姓有沒有好處”，并將此作為推動工作、決策拍板的鐵律和指南。作為工委書記，做到為民決策，就必須事前深入群眾掌握信息、傾聽呼聲。三要反形式主義。開班式上桂英書記脫稿講了兩個故事，強調懂民心，就要知道群眾最反感官話官威、花拳繡腿、形式主義。工作中，我們就要腳踏實地辦事。從“兩辦”到基層工作，一定不能坐而論道，而要起而擊劍。

三、工作重創新

創新，就是抬坐標、勇探索。桂英書記講，基層工作重經驗，但不能搞經驗主義；有路徑，但不能形成路徑依賴。芙蓉北路街道沒有大范圍的征地拆遷，沒有大規模的開發建設，要在基層探索上破題加力。一是抓好“黨建聚合力”工程。作為工委書記，黨建始終是主責主業，抓好黨建是最大的政績。堅持黨建引領，把支部建到小區、樓棟、一線。探索黨建工作與小區管理、樓宇經濟發展等的結合，避免“兩張皮”。二是發揮好群眾作用。通過發動黨員和群眾志愿者打造了樂鄰小站、“隔代教育”“馬玲先鋒工作室”等品牌。要以此為載體，以社區為主體，在志愿服務、主題教育等方面拓展深度。三是推進好機制創新。深化“吹哨報到”機制，持續推進湘江世紀城治理。積極穩妥推動業委會成立。在精細管理服務上由網格化向“網格化+”轉變，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。