為推動園區產業升級、提升企業人才競爭力，促進園區企業高質量發展，9月15日，長沙金霞經開區特舉行“金課堂”系列培訓，此次培訓聚焦企業人才的選育用留，以此帶動企業管理者及HR從業者的管理能力和水平，助力企業培育好、引進好優秀人才。

此次培訓邀請北大總裁班特邀培訓師、數字化組織與管理賦能導師盧云峰主講。盧云峰從人力資源管理者工作角色、如何快速且精準選拔人才、如何分梯隊式地培育人才、如何激勵與授權用好人才、如何建高效氛圍留住人才5個方面，詳細與企業代表們分享了人才選育用留的經驗，并貼心分享了“面試官的八大選人理念”“九項識人技術”及“四項甄選和識謊技巧”，培訓內容干貨滿滿。

前來參加培訓的學員們紛紛表示“非常有收獲，尤其是關于人才選拔的有關內容，精準解決了我目前工作中的困難，確實十分有效”。并表示會將此次培訓的所感所悟所學應用于實際工作之中，推動企業人力資源工作再上新臺階。

其實，這僅僅是金霞經開區致力于為企業提供服務的一個縮影。今年以來，為解決企業間淡旺季人員富余及短缺的情況，金霞經開區組織了企業人力資源共享對接會，長沙統一、樂莎食品、金湘權、新亞勝等多家企業對員工共享流動達成協議。

后續園區將繼續貫徹落實以“以企業為中心、以企業家為中心、以人才為中心”的理念，深化校企合作，組織高校與園區物流、智能制造、跨境電商等行業重點企業開展訂單式人才輸送，通過人才洽談會、校園招聘會等為園區引進中高管和技能人才，持續開展金課堂技能培訓，通過直播帶崗、VLOG宣傳等活動提升企業品牌影響力。（張頤佳 易可）