當“開福合伙人“體驗感怎樣？98.68%的受訪人才代表認為，在開福區發展“感覺被尊重”“夢想正在實現”。作為優化營商環境重點舉措，11月12日，開福區“黨建引領助力千企”人才政策進園區進樓宇行動啟動，首場暖企惠企政策大講堂在金霞經開區開講。開福區委組織部邀請省市人才服務專家為100余家園區企業代表送政策、聽評價、問需求。

長沙人才政策實施四年來，開福區已認定市級高層次人才197名，兌現各類人才獎補資金近億元。針對企業集中反映的中、初級骨干人才招聘難、留人難的人才“夾心層”問題，開福區去年在軟件信息業出臺了中、初級骨干人才認定新政，今年覆蓋所有產業，初級人才和新引進中級人才兩年內最高可分別獲補助3.4萬元、5.8萬元，基本追平一線城市的薪資待遇。從子女教育到購房補貼，一系列人才政策福利也在宣講會上發布。同時，科技和人社部門分別就高新企業認定、技術職稱認定現場輔導和答疑解惑。

通過現場問卷調查，受訪人才代表中有98.68%表示在開福區發展“感覺被尊重”“夢想正在實現”；85.53%的人才代表表示，未來發展將留在開福區。而在開福區創業最希望得到的支持前三名分別是稅收優惠、租金減免和創業指導；就業最希望得到的幫助前三名則是子女入學和配偶就業、就業補貼和各類補助和實習實訓和培訓機會。開福區委組織部相關負責人表示，人才暖企惠企行動將持續進行，精準提升人才政策，優化人才成長發展環境，吸引更多人才成為“開福合伙人”。（李卓 楊帥）