6月17日上午，開福區根治拖欠農民工工資工作領導小組召開全區欠薪高風險項目預警交辦會，向全區16個街道辦事處下達欠薪高風險項目預警交辦函，明確街道保障農民工工資支付工作“十條責任清單”，進一步壓實街道屬地主體責任，強化部門協同聯動，合力根治勞動欠薪。

“十條責任清單”聚焦組織領導、專班人員、日常監管、協助調處、責任追究、考核運用等各方面，對街道作出具體規定，將抽象的責任轉化為落實的措施。

開福區委、區政府高度重視農民工欠薪工作，近日，開福區人社局堅持問題導向、目標導向，不斷夯實基礎、壓實責任，探索勞動監察保障的開福模式。

一是“全面”排查清底子。強化源頭治理，對全區范圍內的建筑項目進行了全覆蓋檢查，從街道屬地、行業部門、投資性質、欠薪情況、風險程度等12個維度，制成了《開福區建筑工地項目拖欠農民工工資預警情況表》，準確掌握項目情況，建立工作臺賬，準確掌握欠薪隱患和欠薪情況，建立工作臺賬；全面梳理各個平臺欠薪投訴情況，制定登記、落實情況表，做到底子清、情況明、問題準，從源頭上防止拖欠農民工工資行為的發生。

二是“全速”聯動聚合力。充分發揮根治欠薪牽總作用，形成全員抓欠薪的工作格局，加強與住建、應急、司法、街道等部門聯動，堅持會商研判和跟蹤處置雙管齊下，建立健全欠薪查處調度、日常巡查、信息共享等制度，每月召開調度會進行欠薪工作聯合研判分析、調處督辦；與區應急局、區住建局建立欠薪維權宣傳聯動，將安全生產培訓、宣傳融入到項目建設全過程；與區司法局聯動，將司法前置調解提前介入，強化協調協商，把投訴解決在萌芽狀態。與街道形成高風險項目交辦機制，明確一名班子聯系一個高風險項目，及時掌握日常情況，對于高風險項目交辦后發生集訪或極端討薪事件列入年度對街道績效考核內容。

三是“全力”調處保穩定。堅持系統思維，采取“防、堵、疏”綜合治理措施，從防出發，對項目、農民工進行普法宣傳和培訓，提高合法維權意識；從堵強化，在項目工地建立投訴公示牌，讓農民工知曉合法維權渠道和方法；從疏解決，對投訴項目，及時與住建、公安等部門進行聯合調處，形成“前端防控風險、中端調解矛盾、后端定分止爭”的全鏈條工作閉環。

四是“全員”皆兵強基礎。改善辦案條件，提升執法效率，加強智能執法記錄儀、便攜式打印機、錄音電話等信息化執法設備配備，對執法辦案各領域、各環節進行記錄，形成對執法活動的全過程留痕、可回溯管理；堅持問題導向，強化建章立制，全面理清理順勞動監察大隊的機制體制，實行日清、日結、日匯總、日分析工作機制，構建全流程、多層級、全方位的執法格局，推動勞動執法逐步走向程序化、制度化、法制化軌道，為廣大農民工權益保駕護航，為踐行“強省會”戰略，貢獻開福力量、彰顯人社擔當，以優異成績迎接黨的二十大召開！