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        新華時評·用好總書記指導的方法論丨堅持干在實處,務求實效

        來源:新華網 編輯:張云帆 2023-12-11 12:22:39
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        一個階段以來,有的黨員領導干部面對經濟社會運行出現的困難挑戰存在畏難情緒,怕出問題不敢輕易涉足“深水區”,具體工作務虛多務實少,但求平穩不出事。更值得注意的是,這樣的狀態還有一定“傳染性”,必須高度警惕、堅決改正。

        怕出問題不敢碰硬,實際上是精神缺鈣、缺乏斗爭意識和斗爭精神的表現?!白隼蠈嵢?、說老實話、干老實事”,是我們黨的優良傳統。習近平總書記在浙江考察時強調,樹立正確政績觀,堅持立足實際、科學決策,堅持著眼長遠、打牢基礎,堅持干在實處、務求實效,防止形式主義、官僚主義。

        實事求是是馬克思主義的精髓,干在實處務求實效是實事求是的基本要求。世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有。黨的十八大以來,數百萬黨員干部奔赴脫貧攻堅主戰場;科技工作者無懼外部壓力遏制,拿出“殺手锏”舉措、攻克“卡脖子”難關……這一切都是我們身邊的榜樣,是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的生動實踐。黨員領導干部要入心入腦學好用好理論,以主觀世界改造推動客觀世界改造,通過不斷自我革新推動各項工作革新。

        干在實處務求實效,注重“干”和“實”的辯證統一關系。習近平總書記強調,“要牢記空談誤國、實干興邦的道理,堅持知行合一、真抓實干,做實干家?!薄耙銎鸲兄男袆诱?、不做坐而論道的清談客,當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩,在摸爬滾打中增長才干,在層層歷練中積累經驗?!辈桓?,就是不作為;不實干,就是最大的不作為。只有明乎此,黨員領導干部才能作出共產黨員應有的正確選擇。

        干在實處務求實效,需要容錯糾錯機制保駕護航?!案墒鲁隽隋e,組織處理結果可能要比不做事更嚴重,務虛比務實更‘保險’”,一位基層干部的看法具有一定代表性。習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上強調,要堅持嚴管厚愛相結合,落實“三個區分開來”,完善干部擔當作為激勵和保護機制,形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。各地各部門要加大改革創新在干部考核和提拔任用中的權重,建立健全改革容錯糾錯機制,加速形成允許工作有失誤、但不允許“躺平”的明確導向,讓鮮明地“上”、堅決地“下”、大膽地“容”蔚然成風。

        干部干部,干在前面。每一個共產黨員尤其是領導干部,都要有敢為人先、敢干大事、干成大事的精神和魄力,兢兢業業干事,攻堅克難破題,帶領人民群眾不斷創造經得起檢驗的新業績。


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