考核向來都是推動工作的指揮棒，也是評價干部的風向標。曾幾何時，名目繁多、頻率過高，甚至變形走樣的各級各類考核，讓基層不是在迎考，就是在迎檢，年底扎堆的考核更是讓基層干部應接不暇，甚至叫苦連天。近日中辦、國辦下發《關于精簡優化基層考核的通知》，或將對“繁瑣哲學”般的基層考核進行全面“撥亂反正”，廣大基層干部聞之無不“如釋重負”。

黨的二十屆三中全會《決定》要求：“嚴格控制面向基層的督查、檢查、考核總量，提高調研質量，下大氣力解決過頻過繁的問題?！比腥珪?，中辦、國辦印發《整治形式主義為基層減負若干規定》，對精簡會議和文件、規范督查考核、干部借調、創建達標、政務App管理等作出一系列硬性規定。這一首次以黨內法規形式制定出臺的為基層減負的制度規范，以改革的精神和嚴的要求，持續整治形式主義為基層減負，讓廣大基層干部把更多的時間和精力放在抓落實上。這次中辦、國辦再次專門就“精簡優化基層考核”下發文件，規定對基層考核進行專項清理規范、堅持做到“五看”，加強考核計劃管理、由黨委組織部門牽頭審核，統籌考核事項、所有考核內容合并開展，精簡優化考核指標、不得搞“千分制”“雙千分制”，糾治頻繁變相考核、不得搞第三方評估和排名通報，改進考核方式方法、減輕基層迎考迎檢負擔，嚴格“一票否決”、規范責任狀簽訂，強化責任狠抓落實、嚴格責任追究等8個方面，做出一系列硬杠杠、實舉措，足見中央對基層考核“過頻過繁、基層負擔過重”問題看得深刻透徹，對整治這一頑瘴痼疾的決心力度。

基層是落實中央決策部署的“最后一公里”，把基層從繁瑣考核中解脫出來，是真減負、減真負?！皽p負”不是“減責任”“減擔當”，是要把基層干部被形式主義束縛的手腳解脫出來，讓他們有更多的時間和精力放開手腳抓落實、積極作為顯擔當。