12月21日上午，開福區召開人才興區工作調度會，就全區各類人才結構進行梳理分析并對“十四五”人才工作規劃進行研討部署。區委書記曹再興出席并講話，區領導晏成方、易文斌以及相關部門負責人參加。

不拘一格引人才，不拘一格用人才。一直以來，開福區高度重視各類人才隊伍建設，堅持以“黨管人才”原則統籌人才各項工作。特別是2017年6月長沙“人才新政”發布以來，開福區牢牢把握“人才優先發展、創新驅動產業”的目標定位，第一時間制定落實的配套措施，明確時間表和路線圖，以接納包容的開福誠意和開福態度確?！笆腥瞬判抡?2條”落實、落細、落地，為開福區高質量發展提供有力的人才支撐和智力保障。

近三年來，開福區經市級認定的各類企業高層次人才數量大幅增長，質量不斷提升，已成功認定各類高層次人才122人，共計兌現“人才新政”各類獎補資金4935萬元左右。同時，該區通過選優配強黨政正職，持續優化年齡結構，不斷充實專業人才，對標完善班子配備，進一步加強黨政人才隊伍建設。

曹再興強調，要進一步重視人才工作，牢固樹立人才是第一資源，是興區資源，認真分析全區人才隊伍結構、現狀、優勢、不足和方向。要以“五五”工程為抓手，做好“十四五”期間引才、聚才工作，聚焦四大支柱產業以及黨政機關、教育事業，重點引進實用型、技能型人才。要優化環境，做好聚才、育才、用才工作，制定具體的人才培養計劃和安排。要健全保障服務體系，梳理好政策，形成人才保障體系，用好黨政、教育編制，使用好財政資金，完善好公共服務配套。

來源：微開福

編輯：呂周陽