4月21日，金霞經開區為企業引智充電，推出“金課堂”系列培訓。

紅網時刻4月22日訊（通訊員 柯鳴）4月21日，為進一步落實“三高四新”戰略，推動園區高素質人才隊伍建設，金霞經開區繼續推進金課堂為企業引智充電，推出“金課堂”系列培訓之《招聘體系設計與實施》，聚焦企業招聘相關工作，園區各企業招聘負責人參加培訓，培訓現場氣氛熱烈。

許多公司最終沒有跑過競爭者，領航業界，長久地發展下去，究其原因是沒有“搶"到對的人才，去完成使命。此次培訓由涵眾管理研究院院長、首席研究員張老師主講，聚焦《招聘體系設計與實施》。培訓現場，張老師從招聘的核心理念、招聘模式設計、招聘渠道設計、招聘流程、招聘會策劃等環節入手，為參加培訓的HR們選對人才提供足夠的指引，培訓采用教練式，充分互動參與式，讓每個學員都參與其中，結合公司業務起草招聘團隊建設大綱并展示，進行小組討論和全體點評，幫助企業HR們能夠選對人才、育對人才，最終留對人才。

“收獲非常多，難以贅述，一句話總結就是遇到了更好的自己?！薄袄蠋煹恼n程講解的很清楚，問題的來源、過程和目的都有講解，每位學員的想法都老師都會進行點評，是我見過最有責任心的培訓?！眳⒓哟舜闻嘤柕膶W員紛紛表示收獲滿滿。此次活動由長沙金霞經濟開發區主辦，產業發展局承辦，開福就業服務中心、開福區智能制造產業鏈辦、金霞商會協辦。

值得一提的是，長沙金霞經開區始終堅持以企業為中心、以企業家為中心、以人才為中心，深入實施產業興園、人才興園、實干興園“三大戰略”，此次舉辦的“金課堂”活動旨在進一步提升園區企業管理者及HR從業者的管理能力和水平，從而帶動企業向好、向前穩步發展，進一步打造“人城產”融合示范區，在金霞新城聚正氣、聚財氣、聚人氣、聚福氣!

來源：紅網

作者：柯鳴

編輯：王婷婷

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