紅網時刻長沙1月28日訊（記者余惠芳）連續生產有保障、穩崗留工有紅包、員工返崗有補貼……為鼓勵企業員工留長過年，1月28日，長沙金霞經開區出臺《2022年春節期間支持企業穩工穩產工作方案》，以政策“暖心大禮包”、以真金白銀真“薪”支持企業有序生產、鼓勵員工留長過年?！斗桨浮诽岢隽?條穩企穩崗措施，支持企業春節期間抓生產、促增長，這份“暖六條”誠意滿滿。

記者了解到，金霞經開區為在長沙過年的省外戶籍員工準備的“真薪”禮包，主要包括發放新年紅包、幫助企業穩崗招工、給予穩工補貼、給予返崗交通補貼、給予技能培訓補貼等內容。該《方案》通過六條政策真金白銀支持企業春節期間穩定生產、引導鼓勵省外務工人員留長過年、開展春節期間暖心慰問等系列活動、常態化抓好企業疫情防控和各類服務保障，確保省外務工人員留在長沙“過好年”。

“我們期望借助‘暖六條’積極發出倡議，建議大家能留長過年?！苯鹣冀涢_區相關負責人表示，接下來，金霞經開區加強供電、供水、供氣和交通運輸等部門溝通協調，完善應對極端天氣的應急預案，全力做好春節期間不停工、不停產的企業和項目水電氣、通訊等保障，務必確保生產和生活安全有序。

具體方案如下：

一、支持企業節日穩產

在抓好疫情常態化防控和堅決守住安全生產底線的前提下，鼓勵訂單飽滿企業和建設任務重、工期緊的重大建設項目施工企業合理制訂春節期間生產建設計劃，根據實際情況調度增加一季度產能安排。

二、降低企業生產成本

按上級規定延長階段性降低企業失業保險費率和工傷保險費率政策至2022年4月30日。由人社系統落實上級普惠性穩崗返還政策，對不裁員、少裁員的參保企業，按規定給予失業保險穩崗返還。進一步推進減稅降費，由稅務系統對符合條件的小規模納稅人按規定免征增值稅；對符合條件的小型微利企業、個體工商戶按規定減收企業所得稅、個人所得稅；制造業中小微企業按規定延緩繳納2021年第四季度部分稅費。

三、保障企業生產要素

在疫情可控情況下，強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產，保障供應。春節前后加強線上線下對接，開展“春風行動”，通過請進來、走出去等形式，協助企業解決用工問題。鼓勵企業根據疫情防控形勢及生產情況，組織留長過年職工開展崗位技能提升培訓。對2022年2、3月的參保平均人數達到1月份參保人數的90%及以上的園區重點用工企業，可給予穩工補貼。加強供電、供水、供氣和交通運輸等部門溝通協調，完善應對極端天氣的應急預案，全力做好春節期間不停工、不停產企業的水電氣、通訊等保障，積極協調解決影響正常生產的各類問題。

四、鼓勵員工堅守崗位

對工商、稅務關系在園區的規上工業企業、限上服務業企業（不含國有企業和國有控股企業）中2022年1月31日—2月15日期間未離開長沙地區（含長、望、瀏、寧）且2021年12月在長繳納城鎮職工養老保險的非湖南省戶籍務工人員，一次性發放600元留長紅包?，F金紅包采取“先發后補”方式，由企業足額發放，政府給予企業補貼，單家企業不超過50萬元。對未在長繳納社保的外省在長務工人員，以及留企過年的本省戶籍員工，鼓勵企業在春節期間同等給予留長紅包。對春節期間（2022年1月31日—2月6日）不停工、不停產的重點項目、重點工程、重點企業一線員工開展走訪慰問，由工會系統組織核發新春消費券（參照開福區總工會發放標準），由社會事務局組織核發400元留長紅包。

五、鼓勵員工盡早返崗

根據實際需要和疫情防控要求，做好省內勞動力返崗復工服務，保障節后返鄉員工盡早返崗。園區對2022年2月7日前到崗的務工人員給予實際車船交通補貼，最高不超過500元/人。

六、抓實疫情防控措施

大力開展健康宣傳和教育工作，教育和引導員工提升疫情防護、防控意識。對春節放假期間不停工、不停產的企業，做好防疫物資保障，加強人員核酸檢測。指導和督促生產企業做好春節期間疫情防控應急預案，落實企業建立外地返崗員工登記和健康管理制度。鼓勵企業和園區向春節期間堅守崗位的員工發放防疫禮包。充分運用各類媒介平臺和載體，加強疫情防控、產業健康發展等方面宣傳，營造政企合力防疫情、促發展的良好氛圍，讓廣大在長務工勞動者、返鄉農民工切實感受到黨和政府的關懷溫暖。