紅網時刻長沙2月14日訊（通訊員譚麗）“我叫黎良，2020年通過人才引進到開福區財政局辦公室工作，我想用一個4C公式來表達我今天的競聘宣言：專注+創新+合作=貢獻……”2月12日下午，長沙市開福區財政局向現有所有在崗人員啟動中層干部競崗工作，黎良作為開福區啟動“十四五”人才興區規劃“五五工程”中首批引進的20名博士、碩士等高端人才之一，為此次競崗做了充分準備。

“這次區財政局共拿出3個中層干部的崗位，一共有13名工作人員報名，其中包括已經是中層干部的人員5名，紀檢監察組對所有參與競崗人員都進行了‘廉政體檢’！”開福區紀委監委駐區財政局紀檢監察組組長羅丹表示，全面從嚴治黨核心是加強黨的領導，加強黨的領導關鍵要選好人用對人，區紀委監委采取“室組地”聯系方式，聯系該組的區紀委監委第四紀檢監察室主任周向東對此次活動進行了全程監督。

開福區財政局堅持黨管干部原則、選好人用對人。從中層干部入手，公平、公正、公開競聘上崗，將組織推薦、個人意愿、群眾評價有機結合，由過去的“伯樂相馬”到采取“賽馬機制”。駐區財政局紀檢監察組嚴把選人用人“廉潔”關，保證人選政治合格、作風過硬、嚴守底線。通過此次活動，推動選拔任用了一批業務精湛、作風優良的中層人才，釋放出嚴管紅利。

去年換屆以來，開福區財政局領導班子成員積極落實“一崗雙責”，緊盯關鍵崗位、關鍵少數，不斷加強內控機制建設，開福區財政局黨組書記、局長徐路明表示，培養選拔優秀年輕干部，是確保黨和人民事業后繼有人的戰略之舉，也是緊迫的現實任務。財政局中層干部是區財政局領導干部的后備力量，他勉勵大家：作為年輕干部，要做到“眼高手高”，既要胸懷“國之大者”，練好內功，提高修養；又要扣好“人生第一?？圩印?，嚴守底線，勤勉務實，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

2022年，派駐紀檢監察組將聚焦監督單位年輕干部的管理培養，堅持教育與監督統籌，堅持思想教育從嚴、日常管理從嚴、作風建設從嚴，督促年輕干部嚴守政治紀律和政治規矩，自覺接受各方面監督；堅持激勵與約束并重，對年輕干部既提出“必須做”的高標準，又列出“不得為”的硬底線，加大正向激勵力度，健全容錯糾錯機制。堅持嚴管與厚愛結合。引導年輕干部以正面典型為標桿、以反面典型為鏡鑒，走好廉潔從政“每一步”。