紅網時刻新聞記者 趙翼鵬 長沙報道

所謂“搶人”，實為“聚人”；所謂“養人”，實為“育人”。

長沙市開福區從“搶人”向“養人”轉變，打造“養人之城”，讓引進人才由“一見鐘情”到“日久生情”。讓“小苗”長成“大樹”，讓“英雄有用武之地”，讓拔尖者更拔尖，增強其認同感、歸屬感、成就感。

2020年7月，李帆從長沙理工大學電子科學與技術專業畢業之后，謝絕了其他公司的邀請，毅然選擇了在開福區扎根?！拔以陂_福被認定為引進人才，還被認定為區里的中級骨干人才，開福，讓我能擁有更高的平臺與更多的機遇！”李帆告訴記者。

對落戶開福區人才的一項調查數據顯示，高達94.81%的人才愿意繼續深耕開福。過去1年時間，一共有28萬名大專學歷以上人才留在這片北城熱土。

7月6日，開福區委人才工作會議召開，“開福合伙人”倍增計劃也正式發布，開福區再次向各方英才發出“開福合伙人”的邀約。

7月6日，開福區委人才工作會議召開，“開福合伙人”倍增計劃發布，“十項行動”正式實施。

什么樣的城市最吸引人才？從“搶”到“引”、從“引”到“養”，從李帆的成長到開福區的“盛情邀約”，都映射出開福區獨有的“人才方法論”：既要靠著“一見鐘情”精準引才實現人才集聚，也要“日久生情”讓人才集聚的現象可持續，最終讓開福成為“養人”的一方沃土，實現人才與區域發展的“雙向奔赴”。

一見鐘情以“產業牌”聚“強磁場”

2021年下半年，兩場跨省招聘會的召開，讓“開福合伙人”的招募令迅速在長三角與珠三角的高端人才圈中傳開。

“去年10月，在區里組織下，芒果TV一同參加了開福區赴上海的引才活動，當時我們收到了近萬份簡歷，據說得到了有史以來最高的面試咨詢量?！被貞浧鹑ツ觌S開福赴上海招聘時的情境，芒果TV招聘培訓部負責人鄧麗瑤依然記憶清晰。

“以前是追星追劇來到長沙，這次是為了追求個人事業而上馬欄山！”正如鄧麗瑤所言，作為區內知名的頭部企業，芒果TV在那次引才會上成了搶手“爆款”，不少在上海的應屆畢業生紛紛自薦希望來到開福。

2021年，開福區先后赴上海、深圳攬才。

當年11月底，轄區企業新亞勝光電帶著兌現“落戶長沙、就業開福、薪比深圳”的承諾赴深圳攬才，瞄準珠三角經濟圈智能制造研發和外貿人才?！霸趨^委組織部、區人社局及區人才辦的支持下，公司先后從深圳上海精準引進高端技術及外貿人才近20人，當天在線下短短幾小時就收到數百份簡歷?！毙聛唲俟怆娙肆Y源總監鐘嬋向記者介紹。

新亞勝光電是開福區土生土長的企業，專注LED顯示屏研發制造，銷售網絡覆蓋全球100多個國家和地區，為北京冬奧會、迪拜世博會、日本G20峰會多個國際項目提供專業顯示應用服務，是“國家高新技術企業”與省市“專精特新”小巨人企業。

在開福區，像這樣人才因龍頭產業與龍頭企業而“一見鐘情”的故事并不少見。作為以視頻文創、智能制造、現代物流以及高端服務（軟件信息）為支柱產業的省會城區，長沙市開福區深諳“引才”之道——基于當地特色產業定位，以“四大支柱產業”與“四大新興產業”吸引人才，當產業體系與產業容器足夠龐大，就有了充足的就業創業機會，自然能夠成為引才聚才的“強磁場”。

2022年5月30日，開福區委組織部、區人力資源和社會保障局主辦的“開福合伙人”長沙學院專場招聘會中，短短幾小時，線上線下簡歷投遞量達到1100多份。

7月6日，“開福合伙人”倍增計劃正式發布，在配套實施的“十大行動”中，“產業引才”的思路隨處可見?！爸菂R瀟湘?逐夢開?！币判袆犹岬?，要廣泛聚集社會力量參與引才工作，結合企業與開福實際需求，發布緊缺人才目錄，每年陪同區內頭部企業去往重點城市與高校開展招聘；在“星火燎原行動”中提到，引導視頻文創、智能制造、生物醫藥大健康、現代物流等發展較為成熟的產業，成立行業協會，推動產業發展和人才集聚……

當人才與產業同頻共振，也讓更多的人才因產業與開?！耙灰婄娗椤?。

日久生情從“愿意來”到“不愿走”

“引才戰”的下半場是“留才戰”，而效果如何？人才則會用“腳”投票。開福區牢固確立人才引領發展的戰略地位，創造良好環境條件，培植人才成長沃土，為創新發展夯實人才基礎。

2022年開福區委人才工作會議上，向一批產業領軍人才頒獎。

邱鯉跳，便是這樣一位“跳”進開福、留駐開福的青年人才。

2015年，一次實習的機會讓邱鯉跳接觸到了“銀河麒麟操作系統”，寒暑易節，春秋七度，邱鯉跳仍然記得初次遇上“麒麟”時的驚喜感，“國產操作軟件完全不輸國外?！碑厴I之后，她懷揣著“技術報國”夢，決定扎根長沙開福，成為一名“麒麟人”。

麒麟軟件坐落于開福區富興世界金融中心。

從最初的麒麟軟件終端產品部的基層測試人員到現在的測試經理，如今的邱鯉跳擁有了自己的團隊，負責銀河麒麟桌面產品的測試任務，“2018年，公司獲得國家科技進步一等獎；2020年，我參與測試的銀河麒麟操作系統V10被國資委評為2020年度央企十大國之重器?！鼻聃幪院赖馗嬖V記者。

飛騰公司作為國內領先的自主核心芯片提供商，自落戶開福區以來，得到了開福區委、區政府在人才引進中給予的關心和支持。飛騰公司常務副總經理郭御風深有感觸，“開福區對于人才政策非常重視，區領導直接面對和處理與人才政策有關的問題。開福區的人才政策很好地抓住了子女教育、醫療條件等人才十分關注的痛點，解決了人才的后顧之憂?！?/p>

記者發現，開福區不僅在線上構建了開福人才管理服務系統，并且在線下配備了人才服務專員，讓人才享受到了“一站式”服務，更好地幫助企業留住人才。

2021年，開福區科技創新暨人才興區工作大會召開，頒授一批產業領軍人才。

2021年，開福區便已認定一批區產業領軍人才和創新型高層次人才，分行業和領域組織認定實用型中、初級骨干人才。人才認定構建了覆蓋廣、多層次、全方位的人才認定體系。

截至目前，開福區已認定兩批區產業領軍人才和創新型高層次人才，分行業和領域組織認定實用型中、初級骨干人才。全區省市級以上評定的高層次人才197人、區級評定的高層次和骨干人才601人，評定人才總量居長沙市行政區首位。越來越多的人才不僅來到開福，更讓這場“戀愛”愈發“濃情蜜意”，讓人才不愿離開。

雙向奔赴有“練武地”與“造夢場”

城市留人一般有三個層次：地方留人、政策留人、產業留人。

事實反復證明，一個城市能不能成為“人才收割機”，首要因素還是產業體系。產業容器足夠大，有足夠的就業創業機會，就能夠“茁壯成長”，就能夠聚集更多人才，并且“來了就不想走”。

開福樓宇已成經典地標。

雙向奔赴，或許是對城市與人才關系的最佳注解。人才因城市奔赴而來，城市因人才蓬勃發展。對于城市而言，一個理想的就業創業地，既應該是英雄好漢的“練武地”，也應該是青年才俊的“造夢場”。

“在開福區，完善的人才配套政策、開放的干事創業氛圍，以及有力的服務支持，讓我體會到了與開?！匣铩墒聞摌I的感覺?！蹦壳耙呀浫脒x長沙市高精尖人才領跑工程國家級產業領軍人才的張國柱，畢業于國防科大，他便是這樣一位“開福合伙人”。

湖南跨線橋航天科技有限公司，位于開福區福天興業綜合樓，是一家集設計、研發、生產、銷售為一體的高新技術企業。

在加入跨線橋航天科技有限公司之前，張國柱在航天科技領域工作了近20年，先后參與了北斗2代與北斗3代的研發，“當時，開福區在信創產業上發力，無論是政策還是平臺上，都有眾多的利好支持，我也看到了自己的創業機會，決定再一次挑戰自己?！?/p>

2020年，張國柱加入跨線橋公司，專注于雷達及導航領域，在開福區逐步搭建起高端技術民用化的橋梁，并在衛星導航信號模擬，高動態、高精度衛星導航產品測試，陣列抗干擾產品測試，高精度定位等方面打破了國外多項技術壁壘。

今年年初，開福區工業和信息化局完成了10家規模以上工業企業的申報，這一數字超過去年全年的總和，跨線橋公司便是這其中的代表企業之一。

開福區尤其重視“人才生態”的培育，不僅關注著像產業領軍人才這樣的“大樹”，也呵護著像青年人才這樣的“小草”。

6月28日，《長沙市開福區“青年火炬手”實習實踐活動招募令》正式發布，招募令一經上線便立刻刷屏。截至6月30日上午，一共收到意向報名209人，其中不乏來自上海交通大學、中南大學、湖南大學等高校在校大學生。

同一時間，在共青團長沙市委啟動的2022年長沙市“城市合伙人”超級實習生計劃報名系統中，共計收到775份開福企業崗位申請表。

5月17日，開福區開展“黨旗下話成長 青春建功強省會”座談會活動，70余名青年代表在轄區重點項目進行實地觀摩并參加座談。

為何開福能頻頻成為青年群體的青睞地？這離不開長沙開福對青年人才的關注和區內產業對青年人才的吸引！

諸如，“與金霞一起向未來——開福區青年人才獻計金霞”活動、代表長沙率先赴北上廣人才高地攬才、“十項行動”中的“青年火炬手”等一系列培育與儲備人才的行動，越來越多的青年人才知曉開福、感悟開福、留駐開福。以馬欄山為例，在此工作的5萬余名員工中，平均年齡26.7歲，青年創客占近90%。

位于開福區的馬欄山視頻文創園，聚集了眾多視頻文創頭部企業。

當“大樹”與“小草”在長沙開福這片沃土共同成長，不僅要讓“小苗”長成“大樹”，也要讓“英雄有用武之地”，最終在此成就出一片枝繁葉茂的“人才圖景”。

中南大學湘雅醫院特聘教授、博士生導師李津臣，基于生物醫藥大數據探究神經精神疾病發生發展的本質規律；長沙千博信息技術有限公司技術總監郭松睿，研發“人工智能手語播報”，為聾啞人士打造一個無障礙的交流環境；長沙宏達威愛信息科技有限公司總裁呂云，領銜研發和部署全球首個基于HTCVIVE的虛擬現實云教室……

在各類人才的引領下，“引進一個人才，集聚一個團隊，培育一個企業，帶動一個產業”的生動故事正在開福持續上演，也為開福北富提供了強勁支持。

各美其美，美美與共。如今的開福，正張開懷抱，用心、用情、用力迎接著每一位有識、有志、有才之人前來，一同成為開啟幸福的“合伙人”。